반응형 워라밸1 MZ세대 직업 가치관 변화 – 안정보다 자아실현 1. MZ세대의 직업관, 무엇이 다른가?MZ세대(1980년대 초~2000년대 초 출생)는 안정적인 직장을 최우선으로 하던 기성세대와 달리 ‘자아실현’과 ‘워라밸(Work-Life Balance)’을 중시합니다.저 역시 직업 선택에서 연봉보다 ‘성장 가능성’과 ‘나에게 맞는 일’을 우선으로 고려하는 경향이 강해졌습니다.2. 주요 변화 포인트연봉보다 성장·가치 추구: 단순히 높은 급여보다 스스로 발전할 수 있는 환경을 중시.워라밸 강조: 야근·주말 근무가 없는 조직을 선호.직장 브랜드 이미지: 기업의 ESG(환경·사회·지배구조) 가치와 윤리성을 중요하게 생각.유연 근무제 선호: 재택근무, 하이브리드 근무 방식이 필수 요소로 자리 잡음.사이드 잡(부업)과 창업 관심: 하나의 직업보다 다양한 수익 모델을 선호... 2025. 7. 31. 이전 1 다음 반응형
