1. 왜 월급 관리를 해야 할까?
월급을 아무 계획 없이 쓰다 보면 한 달이 끝날 때 통장이 텅 비어버립니다.
특히 2025년처럼 고물가와 금리 변동이 심한 시기에는 월급을 철저히 관리하는 습관이 필수입니다.
저도 30대 중반까지는 저축보다는 소비가 많아 자산이 늘지 않았습니다.
하지만 가계부 작성과 월급 관리 플랜을 실천한 이후 5년 만에 자산을 2배 이상 불릴 수 있었습니다.
2. 월급 관리 50·30·20 법칙
비율사용처전략 포인트
| 50% | 저축 및 투자 | 적금, ETF, 연금저축 등 자동이체 활용 |
| 30% | 생활비 | 식비, 교통비, 통신비 등 고정비 관리 |
| 20% | 자기계발·비상금 | 공부, 취미, 비상금으로 재투자 |
이 법칙을 활용하면 소비와 저축의 균형을 잡을 수 있습니다.
저도 월급의 절반은 적금+ETF로 자동이체하고, 남은 돈만 사용하고 있습니다.
3. 가계부 작성으로 지출 파악
월급 관리는 지출 패턴을 먼저 분석하는 것이 출발점입니다.
- 앱 활용: 뱅크샐러드, 토스 가계부 등 자동 수입·지출 기록
- 지출 카테고리화: 식비·교통비·생활비를 나누어 불필요한 항목 점검
- 월 고정비 절감: 통신비·보험료 리모델링만으로도 월 10만 원 이상 절약 가능
저는 매달 ‘고정비 줄이기 챌린지’를 해서 연간 100만 원 이상을 아꼈습니다.
4. 월급날 자동저축 시스템 만들기
- 급여일 +1일 자동이체: 월급이 들어오자마자 적금, ETF, 연금저축 계좌로 돈이 빠져나가도록 설정
- 투자 비중 정하기: 예금 30%, ETF 40%, 연금저축 30%로 분배
- 비상금 별도 관리: CMA 계좌에 최소 300만 원 이상 비상자금을 확보
이렇게 시스템을 만들어두면 저축이 자동으로 이루어져 소비를 통제할 필요가 없어 편리합니다.
5. 최신 재테크 팁
2025년에는 고금리 적금(연 4% 이상)과 국내외 ETF를 병행하는 것이 유리합니다.
또한 연금저축과 IRP에 연 700만 원을 넣으면 16.5% 세액공제를 받을 수 있어 절세 효과도 큽니다.
저는 월급 관리에서 세금 환급까지 고려하는 전략이 가장 효과적이었습니다.
6. 나의 경험과 생각
월급 관리의 핵심은 “자동화”입니다.
저는 월급날 10분만 투자해 저축·투자·비상금 계좌로 자금을 분배해놓습니다.
덕분에 매달 고민 없이 돈이 쌓이고, 남은 돈으로만 생활하니 소비 습관도 자연스럽게 개선되었습니다.
가계부 앱 + 자동이체 이 조합은 제가 추천하는 가장 효율적인 월급관리 루틴입니다.